Con motivo de la celebración hoy del Día Mundial del Corazón, la organización sindical exigió al Gobierno y a las empresas la implementación de medidas urgentes para proteger la salud de las personas trabajadoras, especialmente en colectivos de mayor riesgo como bomberos, personal de sanidad, fuerzas de seguridad, trabajadores del transporte, construcción, atención al público y empleados públicos en entornos con alta carga de estrés.

Hasta julio de 2025 se registraron 545 accidentes laborales durante la jornada con 153 fallecimientos, lo que supone que cada día y medio falleció una persona en el lugar de trabajo por un problema cardiovascular, según datos recabados por CSIF.

Las principales causas de muerte en el trabajo por este motivo son los infartos y derrames cerebrales. En 2024, se produjeron 983 accidentes laborales durante la jornada laboral debido a estas patologías, siendo 266 mortales, 21 más que el año anterior, lo que representa un aumento del 8,6% de los accidentes mortales, según datos avanzados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

De hecho, el 41,17% de todas las muertes por accidente de trabajo son ocasionadas por enfermedades de origen cardiovascular. Por ello, “CSIF denunció que estos datos son la punta del iceberg de un problema estructural ignorado durante años.

CAUSAS CARDIOVASCULARES

Condiciones laborales que favorecen el estrés crónico, la falta de pausas, los turnos excesivos, la exposición a temperaturas extremas, la presión asistencial, esfuerzo físico intenso, climas laborales tóxicos y la escasez de personal son caldo de cultivo para cardiopatías laborales que no se visibilizan ni se declaran adecuadamente”, subrayaron desde CSIF.

En España se calcula que cada año se producen 30.000 casos de parada cardiorrespiratoria y se estima que la posibilidad de sobrevivir sin secuelas cuando se produce de forma extrahospitalaria se sitúa entre el 5 y el 11%. En 2024, las enfermedades cardiovasculares fueron la segunda causa de muerte, representando el 26,6% del total de fallecimientos.

Ante estos datos, la organización sindical exigió entornos de trabajo cardio seguros y cardiosaludables Entre sus reivindicaciones para reducir las cardiopatías destacaron la incorporación del riesgo cardiovascular como parte esencial en la evaluación de riesgos laborales, teniendo en cuenta los factores psicosociales, físicos y organizativos que afectan al corazón; yestablecer medidas con perspectiva de género.

REIVINDICACIONES

Junto a ellas, revisar los ritmos y cargas de trabajo, especialmente en sectores críticos y garantizar plantillas suficientes que eviten la sobreexposición al estrés; y ampliación de los reconocimientos médicos laborales periódicos, incluyendo pruebas específicas para valorar la salud cardiovascular y seguimiento preventivo de casos detectados.

Además, pidió la instalación obligatoria de desfibriladores (DEA) en centros de trabajo con alta afluencia, DEA portátiles en vehículos que sean centros de trabajo y personal formado en su uso; y la implantación de programas de salud cardiovascular, con campañas de concienciación, talleres de autocuidado, alimentación saludable y actividad física en el entorno laboral.

Igualmente pidió protocolos de actuación rápida ante síntomas de infarto o ictus, y formación a la plantilla en primeros auxilios cardiovasculares; jornada laboral saludable: promover horarios que favorezcan la conciliación, el descanso y eviten la cronificación del estrés; y supervisión y control de temperaturas en centros de trabajo cerrados y vehículos, especialmente en olas de calor, como medida clave para evitar accidentes por golpe de calor o descompensaciones cardíacas.