Según informó la entidad este jueves, la iniciativa, que arrancó con una edición piloto del programa en 2022, se ha consolidado y a lo largo del 2023 han participado más de 100 mujeres de varias entidades sociales de Barcelona, Madrid y Andalucía.

A cierre de 2023, el 68,3% de las beneficiarias que habían completado el programa ha conseguido empleo y actualmente están trabajando en puestos como administrativas, atención al cliente o cuidado de personas dependientes, entre otros.

A través de la iniciativa, voluntarios de CaixaBank proporcionan orientación laboral y asesoramiento a las beneficiarias del programa, que cuenta con diversos métodos de aprendizaje, como una plataforma formativa donde las participantes pueden adquirir nuevos conocimientos, sesiones de formaciones grupales donde se revisa y potencia todo lo aprendido y sesiones de ‘mentoring’ individuales para consolidar las habilidades adquiridas y solucionar dudas.

El proyecto se ha constituido sobre una base de colaboración para garantizar el mejor servicio a cada una de las candidatas. Ha colaborado el Voluntariado de CaixaBank, que ha ofrecido un servicio profesional personalizado a cada una de las participantes maximizando su empleabilidad, y la Fundación Quiero Trabajo, especializada en empoderar a personas, especialmente mujeres, potenciando sus aptitudes y actitudes y dotándolas de herramientas para afrontar con éxito el proceso de selección y la entrevista de trabajo.

La directora de Cultura y Diversidad de CaixaBank, Clara Boada, señaló que “esta iniciativa se enmarca en el programa de diversidad de la entidad Wengage, que tiene dos vertientes; una interna, para promover la diversidad entre los empleados; y otra externa, en la que se engloba esta colaboración, para ayudar desde la entidad a conseguir una sociedad más justa”.