Según informó el banco en un comunicado, las alumnas de grados universitarios técnicos de 84 universidades españolas con los 180 primeros créditos superados pueden presentar su candidatura hasta el 30 de junio a través de la página web ‘www.wonnowawards.com’. Deberán cumplimentar un formulario, que incluye preguntas para examinar sus méritos y conocer su perfil, y adjuntar su currículo y la nota promedio de los 180 primeros créditos superados.

Los premios incluyen una dotación en metálico de 10.000 euros a la alumna con mejor expediente académico, trayectoria personal, profesional y social y 10 becas remuneradas para trabajar durante seis meses en CaixaBank, además del acceso a un programa de ‘mentoring’ de Microsoft.

El objetivo de estos galardones es concienciar sobre la necesidad de adquirir habilidades digitales para acceder al mercado laboral, que demanda cada vez más este tipo de perfiles. Al premiar la excelencia femenina en grados universitarios técnicos, CaixaBank y Microsoft buscan promover la diversidad y la presencia de mujeres en el ámbito de la tecnología y las ciencias desde el inicio de su carrera profesional para que puedan optar a todas las oportunidades que ofrece la digitalización y ayudar a reducir la brecha de género en los sectores ‘STEM’.

A lo largo de las cuatro ediciones celebradas de los premios, se han presentado más de 1.700 alumnas de universidades de toda España.

Según recoge CaixaBank del informe 'Mujeres e Innovación 2022', elaborado por el Ministerio de Ciencia e Innovación en colaboración con la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (Fecyt), las mujeres representan el 72,1% de los estudiantes en las ramas Ciencias de la Salud y un 62,8%, en Arte y Humanidades, mientras que en Ingeniería y Arquitectura este porcentaje es del 32% (curso 2019-2020). En estudios de doctorado, la cifra desciende a un 20% en Informática e Ingeniería y es del 32,8% en Industria y Construcción.

El mismo informe revela que en 2020 sólo un 17% de empresas españolas y sólo una de cada tres compañías del sector de las tecnologías de la información disponían de mujeres especialistas.