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CaixaBank prevé que la rentabilidad supere el 15% en su nuevo plan estratégico 2025-2027

MADRID
SERVIMEDIA

CaixaBank se marca en su nuevo plan estratégico para el periodo 2025-2027 el objetivo de que la rentabilidad sobre el capital tangible (ROTE) supere en promedio el 15% y prevé distribuir a sus accionistas el exceso de capital CET1 por encima del 12,5%.

Según anunció este martes a través de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el banco pretende que el ROTE cierre 2027 por encima del 16%, después de que en los últimos resultados rozara el 17% y el objetivo en el plan estratégico que finaliza este año fuera del entorno del 14%. Con ello, quiere “potenciar" el crecimiento del crédito a empresas y familias, que se espera que crezca el 4% anual en los próximos tres años.

El sostenimiento de dicha rentabilidad permitirá “seguir remunerando adecuadamente a sus 558.000 accionistas”, incluyendo al FROB y a la Fundación “la Caixa”, según destacó la entidad.

Al respecto, el nuevo plan recoge el compromiso de repartir en dividendos entre el 50% y el 60% del beneficio neto consolidado, con un dividendo a cuenta cada año, y distribuir el exceso de capital CET1 por encima del 12,5%, ya sea vía dividendos o programas de recompra de acciones. En el plan estratégico que finaliza este año, la entidad tiene el compromiso de alcanzar los 12.000 millones de euros, después de haber mejorado el objetivo inicial de 9.000 millones, y de esa cantidad ya tiene asignados cerca de 9.500 millones.

Además, CaixaBank aspira a mantener estable el margen de intereses al final del periodo y se prevé un incremento “moderado” de los ingresos por servicios -en el rango medio de un solo dígito- mientras que los costes se espera que crezcan alrededor del 4% en tasa anual de crecimiento compuesto.

El consejero delegado, Gonzalo Gortázar, afirmó que “en estos próximos tres años queremos aprovechar un entorno económico previsiblemente más favorable para dar un salto adelante en nuestra calidad de servicio, nuestras capacidades tecnológicas y en el desarrollo del talento de nuestra plantilla. Todo ello redundará en mayor crecimiento de la economía y una adecuada remuneración para nuestros accionistas”.

(SERVIMEDIA)
19 Nov 2024
MMR