Laboral

La Cámara de Comercio subraya ante la Reina su compromiso con el programa 'Talento Joven' que ha creado 100.000 empleos

MADRID
SERVIMEDIA

La reina Letizia presidió este miércoles el décimo aniversario del programa 'Talento Joven' de la Cámara de Comercio de España, que en los diez años ha recibido a más de 250.000 jóvenes y ha contribuido a crear 100.000 empleos.

Según detalló la Cámara en un comunicado este miércoles, la Reina pudo conocer de primera mano las historias personales de seis jóvenes que han pasado por el programa. En el acto también estuvo presente la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, acompañadas ambas por el presidente de la Cámara de España, José Luis Bonet.

Bonet celebró el éxito de este programa ante un mercado laboral que “se encuentra en un proceso de profunda y acelerada transformación, determinada en gran parte por los avances tecnológicos que están cambiando las demandas de las empresas”. “Nuestro compromiso es seguir trabajando para que los jóvenes puedan formarse en aquellas áreas que más pueden ayudarles a encontrar un empleo, a completar sus estudios o a montar su propio negocio”, afirmó el máximo responsable de la Cámara. Bonet proclamó que “el talento es la mayor riqueza que tiene un país”.

La directora de Personas de Alsa, Ruth Hernández, defendió crear “empleo estable y de calidad” y valoró la utilidad del programa de la Cámara.

Desde la perspectiva de las cámaras de comercio, Isabel Rodríguez, técnico de Cámara de A Coruña, resaltó como mentora de los jóvenes que su labor es “destapar talentos, hacer que todos los jóvenes sientan que alguien cree en ellos” y animarlos.

Marta Corral, joven coruñesa especializada en moda e imagen, y Mohammad Al katib, conductor de autobuses de Alsa en León, compartieron cómo 'Talento Joven' les ha ayudado a reinventar su carrera profesional.

'Talento Joven' lo ejecutan 75 Cámaras de Comercio de todo el país y durante estos 10 años las cámaras han realizado hasta 36.000 acciones formativas, equivalentes a 3,1 millones de horas de formación, y han organizado 435 ferias de empleo.

Entre los empleos creados hay una gran diversidad de perfiles: el 52% son en hombres y el 48% en mujeres, el 54% de las personas carecía de experiencia laboral antes de pasar por el programa mientras que el 37% no tenía estudios. Más de 21.700 personas se encontraban en situación de vulnerabilidad social o tenían algún tipo de discapacidad, y al menos 35.000 procedían de minorías u otros contextos culturales.

(SERVIMEDIA)
08 Abr 2026
MMR/clc