Estas conclusiones fueron trasladadas por este portal de empleo en la víspera de que este martes el Consejo de Ministros apruebe un real decreto para avanzar en la transposición de la directiva europea sobre condiciones laborales transparentes y previsibles, que reforzaría la información que las empresas deben facilitar a sus trabajadores sobre sus condiciones laborales y retributivas.

En concreto, un 29% de los trabajadores no conoce los criterios salariales y un 18% los conoce de forma parcial. Además, entre quienes sí conocen estos criterios, solo un 23% considera que son realmente justos y transparentes. Asimismo, un 30% adicional afirma conocerlos, pero cree que no son suficientes ni equitativos.

"La transparencia retributiva no debería medirse únicamente por la cantidad de información que recibe un trabajador, sino también por su capacidad para entender por qué cobra lo que cobra y qué factores pueden hacer evolucionar su salario. Nuestros datos muestran que ese conocimiento todavía es limitado. Hacer más explícitos los criterios de cálculo y revisión podría ayudar a reducir la incertidumbre y a generar conversaciones más objetivas entre empresas y profesionales”, señaló la directora de Comunicación y Estudios de InfoJobs, Mónica Pérez.