Rodríguez explicó que estas ayudas están dirigidas a compensar la pérdida de ingresos de los trabajadores y trabajadoras que han decidido ejercer sus derechos de conciliación, a través de la reducción, excedencia o suspensión contractual y, por otro lado, a cubrir los gastos de servicio de atención a hijos menores como pueden ser las guarderías.

Según manifestó la portavoz regional, estas ayudas van en la dirección "de avanzar en la igualdad real de oportunidades dentro y fuera del mercado de trabajo".

"Este es un objetivo prioritario del Gobierno del presidente Barreda", afirmó, y por ello, explicó, dentro del Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad en el Empleo, se contempla un inversión de 61 millones de euros destinados a este concepto.

Estas ayudas van desde los 1.200 euros para los gastos de atención a los hijos hasta los 7.000 euros por pérdida de ingresos por reducción o excedencia en el puesto de trabajo.

Rodríguez señaló, asimismo, que estas ayudas son mayores si las solicita un hombre, lo que definió como "una discriminación positiva basada en la filosofía de que no tienen que ser siempre las mujeres las que abandonen su puesto de trabajo", apuntó.