En un comunicado, CCOO dijo que "la reducción del tiempo laboral puede contribuir a una mejor organización del trabajo que permita a las empresas una mayor capacidad de adatación a los cambios y a la mejora de la calidad de los bienes y servicios producidos, frente al actual concepto empresarial que prima, en la gestión del tiempo de trabajo, la disponibilidad y la permanencia".

CCOO añadió que los trabajadores, por su parte, deben oponerse a un modelo productivo que tiende a generar más empleo para quienes ya lo tienen, mediante las horas extras o el pluriempleo.