"Estamos en consecuencia, ante un proceso que cada vez cobra mayor importancia, tanto desde el punto de vista del número de trabajadores como desde la consideración del volumen económico manejado", explica el sindicato.

Según el balance de negociación colectiva de 1998 de CCOO, "la firme apuesta sindical por los Planes de Pensiones de empleo ha hecho posible un incremento del 63 por ciento de los partícipes y del 159 por ciento del patrimonio entre 1992 y 1998".

En opinión de COO, el objetivo para los dos próximos años estará en desarrollo del proceso de exteriorización de compromisos adoptados por las empresas, en los plazos fijados por la Ley y a través del proceso marcado por un Real Decreto pendiente aún de aprobación.

"Por ello -precisa el sindicato- hay empresas que en 1998 han intensificado una política de compra de derechos de los trabajadores a las que nos tenemos que oponer taxativamente. Con esta política se están perdiendo derechos que ya tienen los trabajadore sobre contingencias futuras".