En un comunicado, CCOO explicó que la propuesta inicial de Función Pública era limitar la aplicación de las 35 horas semanales al personal que trabaja de lunes a viernes y excluir al personal con jornadas especiales (de especial dedicación, con turnicidad, jornadas partidas), así como al personal de centros docentes y sanitarios de Ceuta y Melilla. Con esta propuesta, dijo que no acordaría con el Gobierno y “a última hora, Función Pública ha aceptado” que se extienda a todo el personal del Estado funcionario, estatutario y laboral.

Esta medida beneficiaría a más de 246.000 empleados públicos, sirviendo de referencia de jornada para la Administración.

CCOO explicó que la implantación tiene que ser progresiva debido a la heterogeneidad de los servicios públicos del Estado y que en el plazo de 15 días la Secretaría de Estado de Función Pública modificará la resolución general de jornadas y horarios de 28 de febrero de 2019 implantando la nueva jornada laboral de 35 horas y su distribución horaria. Los horarios de especial dedicación del personal directivo también se adaptarán, reduciéndose a 37,5 horas semanales de promedio en cómputo anual.

Asimismo, los departamentos ministeriales, organismos públicos, agencias y entidades públicas de la AGE con jornadas y horarios especiales tendrán que adaptar la jornada de las 1.533 horas anuales en las instrucciones específicas y en los calendarios laborales previa negociación en la mesa delegada correspondiente.

La reducción de la jornada exige tener que adoptar algunas medidas técnicas y organizativas como la revisión de la planificación actual de los recursos humanos, detectar las necesidades de personal en los servicios de atención a la ciudadanía y con horarios sujetos a turnicidad.