Vilches explicó que para que un convenio tenga en consideración a la ujer se han de dar dos variables: que sea un sector fuerte con capacidad de negociación y que el sector sea mayoritariamente de mujeres. "Si no se recogen estos aspectos específicos, no hay nada que hacer", señaló.

Sobre la reducción de prestaciones al subsidio de desempleo, consideró que "con esta medida se penaliza a la víctima, es decir, a los trabajadores, y no a los culpables".

Para la sindicalista, las causas que han motivado esta situación son, por una parte, que "ha fallado el proceso de eneración de empleo", y por otra, "la abusiva contratación de empleo precario".