El sindicato advirtió de que no puede "negociar una oferta de empleo sin número ni compromisos” ni tener la “fe” que les pide Función Pública si no ve cifras concretas.

CCOO insistió en que la OEP de 2026 debe salvar el déficit estructural de empleo que se arrastra, garantizar la atención a la ciudadanía y cubrir las diferentes políticas públicas que quiere llevar a cabo el Gobierno.

El sindicato pidió garantías para cubrir la totalidad de las plazas ofertadas, tanto en acceso libre como en la promoción interna, y OEP extraordinarias para atender las emergencias climáticas y sus daños. También reclamó más personal para los ámbitos que se vean más afectados en los servicios de atención ciudadana, sobre todo ahora con el proceso de regularización de personas extranjeras.

CCOO exigió un volumen de empleo “proporcional al número de bajas”, que en 2025 superó los 12.000 efectivos. Solo una proporción mayor podría generar empleo neto en la Administración General del Estado (AGE) y garantizar unos servicios públicos que se prestan a la ciudadanía que se incrementan año tras año.

Además, el sindicato pidió medidas complementarias para conseguir el éxito de las convocatorias, como mejoras en la gestión de los procesos selectivos y medidas para garantizar la cobertura de la totalidad de las plazas ofertadas.

Por otro lado, CCOO incidió en el refuerzo de la promoción interna, una “herramienta fundamental” para adaptarse a las necesidades cambiantes de la Administración y un derecho de los empleados públicos.

CCOO también apuntó que a pesar de los graves problemas de cobertura que hay en los procesos de promoción interna, la Administración sigue sin reconocer el derecho a participar del personal laboral del Servicio Exterior. Todo ello incluso cuando se pactó un acuerdo con el Gobierno para el retorno del talento en el extranjero.

Por último, CCOO ha trasladó a la directora general de Función Pública su preocupación por la falta de cobertura de las plazas C2 y algunas del grupo C1, lo que pone en riesgo la atención a la ciudadanía en las más de 3.000 oficinas que tiene la Administración del Estado.

“No toman posesión en la plaza aprobada porque no pueden vivir dignamente con unos salarios rozando el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), de 1.250 euros, habiendo superado una oposición. Para este sindicato es urgente mejorar la competitividad de los salarios de la AGE”, subrayó CCOO.