Así, en un comunicado, CCOO y CCOO del Hábitat recordaron que el sindicato apoyó la decisión del Gobierno de elaborar un protocolo de actuación frente a situaciones de violencia y acoso en el servicio del hogar familiar.

Dicha propuesta quedó recogida en el Real Decreto 893/2024 de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud para las trabajadoras del hogar. Desde CCOO se realizaron aportaciones, como introducir el ciberacoso y la lucha contra las represalias si una empleada denunciaba acoso.

No obstante, el mencionado protocolo que debió ser elaborado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) en un plazo máximo de un año tras la publicación de dicho real decreto, aún no ha visto la luz, por lo que el sindicato reclamó su “inmediata” publicación como herramienta para facilitar la denuncia, mediante canales accesibles que garanticen la confidencialidad y la reparación ante casos de violencias machistas sobre las trabajadoras del hogar.

“El sistema patriarcal de dominación, exclusión y explotación de las mujeres que tiraniza la relación laboral existente entre empleadores o empleadoras y trabajadoras del hogar favorece todo tipo de violencia. A esto hay que sumar las situaciones de aislamiento que llegan a producirse en los domicilios particulares, así como la falta de control sobre las condiciones laborales en los mismos”, apuntó CCOO.

Según datos de 2024 del Instituto Nacional de Estadística, las mujeres representan el 95,7% del sector del empleo doméstico y el 42% son de origen extranjero. Además, según una investigación de Oxfam Intermón y la Asociación Por ti Mujer, el 49,2% de las trabajadoras encuestadas que ejercen su trabajo en el ámbito del trabajo del hogar afirman haber vivido algún tipo de violencia en el trabajo a lo largo de su trayectoria laboral.

“La precariedad es estructural, la interseccionalidad atraviesa la existencia de estas mujeres para doblegarlas como trabajadoras y personas. No sólo el género, también la clase social, la etnia, la situación administrativa o la formación y el desconocimiento de sus derechos pesan sobre ellas como una fuerte losa que las lastra, juzga y subyuga para anularlas y poder cometer sobre ellas todo tipo de violencias”, ahondó el sindicato.