El aplazamiento de los comicios sindicales en la plataforma de reparto tuvo lugar tras la emisión de un laudo arbitral que dictaminó la suspensión del proceso electoral debido a una discrepancia en la interpretación del censo.

Para CCOO, este hecho puso de relieve que, en la defensa de los derechos de los trabajadores, “no todo vale para reducir números o manipular procesos en perjuicio de la democratización y la mejora de condiciones laborales”.

Asimismo, lamentó que el laudo arbitral sobre el censo electoral fuera facilitado a la mesa electoral y los sindicatos participantes con apenas un día de antelación sobre el día de votación, en un proceso donde la transparencia y la legalidad deben prevalecer sobre intereses particulares.

La discrepancia sobre el número de personas electoras ha llevado a una retroacción del proceso, una disminución en la representación en la empresa en Pamplona y a la reestructuración del calendario electoral, que se retomará esta semana para fijar la fecha de votación a inicios del mes de septiembre.

Por todo ello, FSC-CCOO avisó de que denunciará judicialmente el laudo arbitral, ya que, a su entender, el censo electoral no puede disminuir el número de trabajadores reales que están de alta en la empresa tras los procesos de laboralización a los que ha sido obligada.

“Denunciamos igualmente la actitud de la empresa el 8 de agosto, que reunidos para tratar de rehacer el calendario electoral junto con la mesa electoral y el otro sindicato afectado, ha afirmado su intención de seguir interfiriendo en el derecho de libertad sindical. Para ello, seguirá incumpliendo la legislación laboral y los reglamentos de elecciones sindicales sin facilitar el censo electoral actualizado, lo que atenta contra el derecho de libre presentación y votación de las personas trabajadoras que realmente trabajan en Glovo en Pamplona”, ahondó.

Además, alertó de que esta situación se trata de un “bache más por parte de la empresa en connivencia con otro sindicato, convertido en una herramienta útil al servicio empresarial”, aunque no citó expresamente a UGT ni a ninguna otra organización.

Eso sí, aclaró que ello servirá para “coger más fuerza hasta el momento en el que los trabajadores y trabajadoras de Glovo puedan ejercer sus derechos y negociar sus condiciones de trabajo”.