A juicio de CCOO, "el Ministerio Fiscal adoptó posiciones muy tímidas en relación con actuaciones de oficio dirigidas a la persecución de este tipo de delitos".

"Tampoco el control jurisdiccional ha supuesto un instrumento suficiente de defensa del trabajador, si bien se ha producido una serie de sentencias de la Sala Segunda del Trbunal Supremo que condenan actuaciones irregulares de gerentes y empresarios", agregaron.

Finalmente, el objetivo que fija el sindicato con esta decisión es la de dirimir todo tipo de responsabilidades y que el sistema sancionador cumpla su función ejemplificadora.