El sindicato estima que más 500.000 empleados públicos se van a beneficiar de esta reducción de jornada, que de momento solo estaba implantada en algunas de las grandes ciudades como Madrid, Barcelona, Zaragoza, Sevilla o Bilbao.

El Acuerdo para una Administración del Siglo XXI, firmado por CCOO y UGT con el Gobierno en 2022, estableció la implantación de las 35 horas semanales en el conjunto del sector público.

“No existe ya ninguna duda legal para su implantación en el conjunto de los ayuntamientos y demás entidades locales”, recalcó el sindicato, tras el acuerdo alcanzado en marzo en el ámbito de la Administración General del Estado (AGE).

Además, la Ley de Bases de régimen local establece en su artículo 94 que “la jornada de trabajo de los funcionarios de la Administración local será en cómputo anual la misma que se fije para los funcionarios de la Administración Civil del Estado”, con las mismas normas sobre equivalencia y reducción de jornada.

Para CCOO, las 35 horas semanales suponen “una mejora en la calidad del empleo público, que garantiza la atención a la ciudadanía y una mayor eficacia y productividad”.

Entre las acciones iniciadas por el sindicato para coordinar a sus delegados respecto a la reducción de jornada se incluye una propuesta a la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) para abrir una mesa de trabajo con los sindicatos mayoritarios enfocada a establecer la implantación de las 35 horas de forma coordinada y negociada en cada entidad local.

Además, cada sección sindical de CCOO presentará un escrito en su ayuntamiento o entidad local solicitando la implantación y negociación de las 35 horas, mediante el modelo orientativo que ha facilitado por el sindicato.

Esta nueva jornada semanal, así como los calendarios en servicios a turnos, como la policía local, bomberos, instalaciones deportivas, servicios culturales o bibliotecas, deben ser negociados y recogidos en los convenios colectivos y acuerdos de Mesa General de cada Administración local. También cuando ya estuviera siendo aplicada la jornada de 35 horas con anterioridad, pero sin que constara en los convenios.