Una vez firmado el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, entre el Gobierno de España y CCOO junto a UGT y CSIF, CCOO piensa que la prioridad debe estar en la culminación del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, que, entre otras materias, pasa por la implantación de la jornada de 35 horas en la Administración General del Estado, comprometida para el mes de febrero, la clasificación profesional de técnicos superiores y medios y la implantación de la jubilación parcial de personal funcionario y estatutario.

Del mismo modo, para este sindicato, resulta indispensable recuperar de manera “inmediata” la jubilación parcial de personal laboral, “hoy por hoy paralizada por la exigencia de un contrato indefinido de relevo, hecho que no ha tenido en cuenta la singularidad del sector público en el acceso al empleo público”.

“CCOO reclama una solución ya. De lo contrario tomaremos las acciones que este sindicato considere necesaria para recuperar este derecho”, avisó el sindicato en un comunicado difundido este jueves.

Por último, una vez conseguido el cobro de los incrementos retributivos de 2025 -la mayoría de las administraciones públicas los han abonado ya o tienen previsto hacerlo este mes de enero-, CCOO trasladó a Función Pública sus prioridades para el desarrollo del nuevo acuerdo.

La actualización de indemnizaciones por razón de servicios, pluses de residencia e insularidad, los permisos, la revisión de clases pasivas o las mejoras en los procesos selectivos, la promoción profesional o el empleo público, entre otras materias, son las principales reivindicaciones.