Esta fue una de las decisiones acordado por el Consejo Confederal del sindicato, que se reunió en Madrid para aprobar su plan de cuotas para el año 2026 y el destino de los fondos económicos para impulsar los salarios y la negociación colectiva en el próximo ejercicio.

El máximo órgano de gobierno de CCOO presentó unos balances económicos positivos, con unos ingresos de casi 218 millones de euros, de los cuales solo el 9,6% se corresponden con subvenciones institucionales.

Estos resultados se basan en los ingresos por cuotas que pagan cada mes el millón de filiados a la organización, y que alcanzan los 150 millones de euros.

El sindicato también hizo balance de su actividad este año, que se saldará con la firma de más de 4.000 convenios colectivos para mejorar condiciones laborales y salariales, 145.000 consultas atendidas en los Servicios Jurídicos, así como más de 19.000 planes de igualdad, y la atención directa desde una red de más de 360 sedes.

CCOO destacó que estas cifras consolidan su posición como primer sindicato y primera organización sociopolítica, con una representación sindical de casi el 35%.

En este encuentro, el Consejo Confederal también analizó el riesgo de bloqueo de la negociación colectiva y el estancamiento de buena parte de los salarios. Ante esta situación, el sindicato va a plantear, en unidad de acción, una estrategia exigente en materia salarial que traslade las mejoras en la economía a los hogares.