Según el sindicato, la hoja de ruta "enlaza" con el reciente "marco social" suscrito por la dirección y los sindicatos mayoritarios para las empresas del Grupo Telefónica en España, "demostrando que el diálogo social y la anticipación sindical son claves para transitar con confianza esta nueva etapa".

"Gracias a ese acuerdo, quedaron reforzados compromisos esenciales como la estabilidad en el empleo, la conciliación y la flexibilidad laboral, junto con el impulso a la formación, el desarrollo profesional, la igualdad y la diversidad, así como la consolidación del modelo de teletrabajo, además de recoger que cualquier proceso de reestructuración se realizará de manera prioritaria desde la voluntariedad y el consenso", añadió Comisiones en un comunicado.

A la espera de conocer el detalle del plan estratégico, CCOO valoró "con interés" que la propuesta estratégica de Telefónica hasta 2030 "mira a un futuro lleno de desafíos tanto en clave local como global". "Creemos firmemente que es más que razonable compatibilizar un proyecto industrial líder en servicios y resultados con el compromiso social para su plantilla, y por ello CCOO seguirá acompañando este proceso desde la responsabilidad y la vigilancia, amplificando la voz de las personas y asegurando que ante cualquier movimiento que pueda plantearse con respecto a reducciones de plantillas, CCOO actuará con firmeza y rigor, desde cada ámbito de negociación de las distintas jurídicas", concluye el comunicado.