En un comunicado con motivo del inicio del curso escolar, la federación revindicó incrementos en la oferta educativa pública y en profesorado “para atender adecuadamente la diversidad y la convivencia, bajar las ratios y mejorar las condiciones del personal docente”. “Es imprescindible que las administraciones educativas apuesten por el crecimiento de la educación pública”, remarcó el sindicato, cuestión que “lamentablemente, no se está produciendo”.

Según CCOO, gran cantidad de personas se quedan sin su puesto de trabajo en el verano (a partir de julio), “especialmente en el ámbito de la enseñanza privada sin concierto, la enseñanza no reglada o en el de ocio educativo, donde todavía se utiliza mayormente la modalidad contractual de fijo discontinuo”. Y, por otro, “el caos que generan muchas administraciones educativas en el arranque de curso que deriva en muchos puestos sin cubrir y una parte considerable del profesorado que todavía no tiene destino, retrasando su incorporación a los centros con el enorme impacto que esto tiene para su organización y para el inicio del curso lectivo”.

Además, deben cubrirse inmediatamente las necesidades de sustitución, pidió el sindicato, que en septiembre pasado denunció la pérdida de unos 110.000 empleos de personal educativo en el mes de julio, en línea con la tendencia de los últimos años.

Finalmente, el sindicato pidió “fortalecer y ampliar las plantillas y los recursos de la inspección de trabajo para impedir los despidos encubiertos” y “una mayor vigilancia y mejor regulación de la situación laboral de autónomos”.