Así, CCOO planteó la necesidad de corregir la situación generada tras la aplicación de la normativa de 2024, que ha afectado especialmente al personal laboral, así como de cumplir el compromiso recogido en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, que contemplaba recuperar este derecho para el personal funcionario y estatutario tras su eliminación del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) en 2012 por parte del PP.

“Valoramos la reunión como satisfactoria, ya que SUMAR ha asumido nuestras propuestas y se ha comprometido a trabajar, en el ámbito parlamentario, para hacerlas efectivas”, se congratuló el sindicato en un comunicado difundido a la prensa tras el encuentro.

Durante el encuentro también se abordó el estado de la Ley de Función Pública de la Administración General del Estado (AGE) y la clasificación profesional de los grupos C1 y B.

“CCOO continuará la ronda de contactos para consolidar estos avances y reforzar un empleo público estable, con derechos y al servicio de la ciudadanía”, concluyó el sindicato.