Según informó UGT, el objetivo de la convocatoria de huelga es desbloquear la negociación del convenio colectivo, tras la actitud “inaceptable” de la patronal en la mesa negociadora.

A este respecto, el sindicato lamenta que después de meses de negociación en los que se habían producido avances parciales, “la patronal ha dado un paso atrás inadmisible, retirando propuestas y poniendo sobre la mesa una oferta económica claramente regresiva”.

En concreto, denuncia que la patronal quiere topar el IPC sin garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo y eliminar incrementos salariales previamente planteados, trasladando de nuevo el coste de la situación económica a las personas trabajadoras.

“Esta decisión no solo supone una falta de respeto a la negociación colectiva, sino un ataque directo a las plantillas del sector”, añade UGT, que concluye que “mientras los precios de los combustibles siguen disparados y las empresas continúan acumulando beneficios, las personas trabajadoras ven cómo su salario pierde valor mes a mes”.

Los sindicatos exigen un convenio digno que garantice salarios justos, con un incremento mínimo del 2% anual y una cláusula de garantía que asegure la actualización conforme al IPC real más un 0,5%.

Asimismo, reclaman avances en conciliación, reducción de jornada y mejora de los pluses, frente a una patronal que pretende imponer retrocesos.