Así lo trasladaron estas tres organizaciones sindicales en un comunicado conjunto tras una reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre Temporalidad, en el que defienden que deben establecerse “criterios uniformes” para que se convoquen todas las plazas que estén ocupadas de manera temporal al menos durante tres años, con independencia de que estén o no en las relaciones de puestos de trabajo, plantillas, catálogo o cualquier otra ordenación de recursos humanos.

Además, piden a Función Pública que el desarrollo de los procesos selectivos ofrezca seguridad jurídica y garantice el “principio de equidad para evitar que se produzcan situaciones lesivas para las personas que participen en ellos”.

“Las tres organizaciones sindicales hemos insistido en que estos procesos deben conciliarse con los procesos de promoción interna y los concursos de traslados, ejecutándose de manera simultánea su resolución”, añaden.

Asimismo, subrayan que Función Pública ha trasladado a estas tres organizaciones sindicales que, tras la próxima reunión que mantendrán con la Comisión de Coordinación de Empleo, les harán llegar un borrador sobre criterios comunes en el desarrollo de dichos procesos de estabilización.

Igualmente, explican que desde los sindicatos se ha solicitado al Ministerio que se clarifique la situación de los procesos selectivos que se hayan convocado con anterioridad a la publicación de la ley aprobada el pasado año sobre estabilización en el empleo público.

“Pese a que por los interlocutores de Función Pública se trasladó en la reunión que este no era el ámbito para negociar el incremento de retribuciones, los tres sindicatos insistimos en que es imprescindible que en la negociación debe hablarse, en este u otro ámbito de negociación, sobre retribuciones si aspiran a conseguir un acuerdo para el resto de legislatura”, agregan CCOO, UGT y CSIF.