“Recortar derechos y debilitar los servicios públicos no hará que Europa sea más competitiva, sino todo lo contrario”, trasladaron. La misiva, firmada por los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, coincide con el hecho de que los jefes de Estado y de Gobierno de la UE se reúnen hoy para centrarse en cómo reforzar la competitividad en Europa en un contexto de creciente presión geopolítica y económica.

Esta reunión se produce en un momento en el que los trabajadores ya se enfrentan a la pérdida de puestos de trabajo en la industria manufacturera y los servicios, mientras que los y las empleadas del sector público están sometidos a una renovada presión por los recortes de austeridad.

“Los sindicatos europeos advertimos de que responder a estos retos con desregulación y recortes debilitaría la economía y el modelo social europeo, en lugar de fortalecerlos, especialmente cuando existe una alternativa clara basada en la inversión, los altos estándares y un enfoque Made in Europe”, sostuvieron los sindicatos.

Además, avisaron de que una de las ideas que se están debatiendo corre el riesgo de llevar a Europa en la dirección opuesta. Esta idea, conocida como el “28º régimen de empresas”, está siendo promovida por grupos empresariales en Bruselas como parte de un programa más amplio de desregulación.

En su opinión, existe un riesgo real de que esta propuesta permita a algunas empresas eludir la legislación laboral nacional y operar en su lugar con normas menos estrictas a escala de la UE, o eliminar las protecciones laborales en situaciones de cierre de empresas.

En este sentido, comentaron que, lejos de reforzar la competitividad, crearía una competencia desleal al ejercer presión sobre los salarios, las condiciones de trabajo y las normas de seguridad en toda la economía.

Por ello, UGT y CCOO exigieron que se defienda la legislación laboral nacional y se apoye una agenda europea de competitividad basada een una política industrial europea orientada a proteger y crear puestos de trabajo de calidad en todos los sectores y todas las regiones.

También apostaron por fortalecer la negociación colectiva, la mejora de salarios, más inversión pública y privada, reforzar la producción industrial en Europa y “no dar ningún paso atrás en los derechos de información de los trabajadores, incluida la transparencia salarial entre hombres y mujeres”.

“En un momento en el que la clase trabajadora ya se enfrenta a la pérdida de puestos de trabajo en la industria manufacturera y los servicios, y en el que el sector público se ve amenazado por los recortes de austeridad, lo último que necesita Europa es una desregulación que reduzca los salarios y las normas, sobre todo cuando existe una alternativa, basada en la inversión y los puestos de trabajo de calidad, añadieron los sindicatos.