Desde Ponferrada (León), en el marco de una asamblea de delegados sindicales, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, subrayó que España está “a la cola de la protección de este derecho, con un permiso extremadamente corto”, y con muchos trabajadores que tenían que cogerse la baja porque no estaban en condiciones de ir a su empleo tras la pérdida de un ser querido.

Por ello, el líder de CCOO calificó la medida de “buena noticia”, aunque aclaró que le “hubiera gustado que el acuerdo se hubiera producido en el marco del diálogo social”.

En la misma línea, UGT calificó de “avance necesario” esta mejora de los permisos y argumentó que su justificación no es solo social o familiar, sino también desde la perspectiva de la prevención de riesgos laborales y la salud mental de las personas trabajadoras, “especialmente en un contexto en el que el duelo requiere un tiempo de recuperación emocional y personal adecuado”. “La ampliación de este permiso nos igualaría a la situación que ya existe en los países europeos de nuestro entorno”, aseveró.

No obstante, UGT entiende que una modificación de esta naturaleza debe abordarse en el marco del diálogo social, con la participación activa de las organizaciones sindicales y empresariales, tal como establece el modelo de relaciones laborales de España.

“Solo a través de la negociación tripartita se podrá garantizar que el cambio legislativo responda al equilibrio y consenso que caracteriza a las reformas del Estatuto de los Trabajadores”, exhortó UGT. Asimismo, pidió conocer “con exactitud” el contenido y el alcance de la propuesta anunciada este mismo jueves por Díaz en un desayuno informativo organizado por Europa Press.