Así se desprende del informe ‘Estado del Odio 2026’, que la Federación Estatal Lgtbi+ (Felgtbi+) ha realizado con la colaboración de investigadores de un Equipo del Instituto de Políticas y Bienes Públicos (IPP, CSIC).

El análisis se compuso de 800 entrevistas a personas Lgtbi+ mayores de edad y residentes en España realizadas a través de 40DB. Se hicieron entre los pasados 29 de enero y 11 de febrero me manera online.

Además de lo anterior, el informe subraya lugares de trabajo han pasado del sexto puesto en 2025 al segundo en este año como espacio donde se producen incidencias de odio contra este colectivo. En estos entornos, los incidentes de agresión han aumentado entre un 4% y un 5%.

El cambio no es solo cuantitativo, sino estructural, porque se trata de espacios “cotidianos y organizados”, donde existen relaciones jerárquicas y de poder.

Ante esto, la Felgtbi+ urgió el cumplimiento del real decreto que obliga a las empresas a contar con protocolos frente al acoso y la discriminación Lgtbi+, a desarrollar medidas de igualdad y diversidad en los centros de trabajo y aplicar de forma efectiva el Protocolo de acompañamiento para personas trans, recientemente aprobado por el Ministerio de Trabajo.

El análisis también expone que más de la mitad de las personas Lgtbi+ (54%) ha sufrido un hecho de odio el último año, sumando agresiones, acoso, discriminación y odio en entornos digitales, y el 22% sufrió una agresión física. Esto sitúa el odio en máximos históricos, con una tendencia al alza y refleja una situación “preocupante”.

Asimismo, la percepción del odio entre la población Lgtbi+ se incrementó en al menos ocho puntos porcentuales desde 2024 y llega hasta los 13 puntos en el caso de la percepción de aumento del acoso público y los discursos de odio. En concreto, entre 2024 y 2026, la prevalencia del acoso pasó del 20% al 36%; la de la discriminación ha aumentado del 23% al 29% y la de las agresiones subió del 7% al 22%.

Además, el informe enfatiza que muchas personas sufren varias formas de violencia simultánea y repetidamente en el tiempo, sobre todo acoso, que sigue siendo la expresión más común.

Igualmente, el odio afecta de forma desproporcionada a los colectivos más vulnerables: personas trans, jóvenes, personas con identidades interseccionales minorizadas y con menos recursos económicos. Así, el odio se produce igual independientemente del tamaño del lugar en el que vivan y sigue siendo un factor determinante del sexilio.

El análisis también expone que, aunque aumentó la denuncia, la infradenuncia sigue siendo muy elevada entre quienes sufren odio, especialmente entre las mujeres. Persisten además la desconfianza en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y en el Poder Judicial, corroborada por experiencias negativas durante los procesos de denuncia.

Del mismo modo, se concluye que el odio tiene consecuencias graves en la salud emocional, con mayores niveles de ansiedad, estrés, miedo, soledad y síntomas depresivos entre quienes lo padecen. Todo ello apunta a la necesidad urgente de reforzar las políticas públicas, la formación institucional y el compromiso efectivo del Estado frente al odio Lgtbifóbico.