Laboral
CEOE lamenta la “dificultad” de cubrir vacantes, pese a los “altos niveles” de desempleo
El texto se ha copiado correctamente en el portapapeles
CEOE subrayó este martes las “limitaciones” de las políticas activas de empleo ante las “dificultades” para cubrir vacantes existentes en el mercado laboral, pese a los “altos niveles” de paro, un “problema” estructural del mercado laboral español que pone de relieve que la orientación de estas medidas “no logra maximizar la eficacia de los recursos públicos invertidos”.
Así se expresó CEOE en un comunicado, difundido después de que el Gobierno publicara los datos del mercado de trabajo de mayo, que revelan una caída del paro en 36.323 personas en mayo y un aumento de la afiliación a la Seguridad Social de 231.975, hasta superar los 22,3 millones de cotizantes, nuevo récord histórico.
La patronal resaltó la reducción del paro y el nuevo récord de empleo, aunque alertó de que el desempleo continúa siendo “elevado”, con más de 2,3 millones de personas, próximo a los tres millones “si se suman los excluidos del paro registrado, lo que mantiene a España con la tasa de desempleo más alta del entorno europeo”.
“Como positivo, se consolida una mayor estabilidad en el empleo, con casi uno de cada dos contratos de carácter indefinido. La tasa de temporalidad se sitúa en mínimos históricos (11,8%), con una reducción especialmente significativa entre jóvenes y mayores de 55 años, focalizada en el sector privado”, valoró CEOE.
En este contexto, dijo que resulta “imprescindible” reforzar las políticas de empleo y migración, con especial atención a la orientación laboral y la formación continua, elementos clave para afrontar los retos derivados de la transformación digital, ecológica y demográfica.
Asimismo, añadió que, “teniendo en cuenta la estructura del tejido productivo español, integrado mayoritariamente por PYMES y micropymes, es prioritario su fortalecimiento y protección para lo que hay que evitar la introducción de mayores costes, cargas fiscales o rigideces normativas, que puedan afectar negativamente a su competitividad”.
“En paralelo, se debe garantizar un entorno institucional estable, basado en la seguridad jurídica y la certidumbre, condición imprescindible para impulsar la inversión, la innovación, la productividad y la creación sostenida de empleo”, concluyó CEOE.
(SERVIMEDIA)
02 Jun 2026
DMM/gja


