Tras un año de conflictividad laboral, CGT denunció que los trabajadores enfrentan con “enorme preocupación” el inicio de la campaña de paquetería ligada a fechas de elevado consumo como el ‘Black Friday’, ‘Cyber Monday’, Navidad y Reyes, en una situación de “acuciante falta de personal, sobreesfuerzos y unos ritmos de trabajo completamente inasumibles”.

Y todo ello, a su juicio, está aderezado con “una política de presión que crece de manera exorbitada, dentro de una empresa obsesionada por competir con el sector privado a través de la precarización de las condiciones laborales y la destrucción de un servicio postal que antaño era prestado con gran calidad”, prosiguió el sindicato.

“No podemos separar la creciente falta de personal, los ritmos de trabajo salvajes y la lógica de “hacer cada vez más, entre cada vez menos”, del bestial plan de recortes y precariedad que supone el Acuerdo Marco”, ahondó.

Y es que desde la llegada de Pedro Saura a la presidencia de la entidad pública, la contratación se ha “desplomado” y los riesgos laborales se han “disparado”, como demuestra el significativo aumento de los índices de siniestralidad laboral y absentismo, así como que Correos haya tenido que abonar la “friolera” de 361.478,44 euros en multas a la Inspección de Trabajo en los últimos tres años, siempre según la CGT.

Además, señaló que la plantilla trabaja en unas condiciones que enferman a cada vez más trabajadores y con unos salarios que superan por poco el salario mínimo interprofesional, acumulando una merma de poder adquisitivo de más del 20% respecto a la evolución del IPC desde 2008.

“La convocatoria de paros parciales durante mes y medio responde a la necesidad de dotar a los trabajadores de una herramienta de defensa ante la explotación y la imposición de una dinámica laboral que destroza la salud de las personas e imposibilita prestar un servicio público de calidad”, se justificó el sindicato.

Finalmente, exigió la retirada del “plan de ajuste y destrucción de empleo auspiciado por Saura y sus socios sindicales, y el aumento de la contratación hasta cubrir todas las vacantes, para poder hacer frente a una campaña en la que los verdaderos repartidores de ilusiones van de azul y amarillo, y ya no aguantan más”.