Nin intervino en un foro organizado por Forbes en el que consideró que “el entorno influye en el liderazgo, tenemos fundamentos y valores compartidos con nuestros vecinos”, pero las nuevas generaciones tienen "un código de valores que empieza a ser diferente” en el que cada uno “vive sus experiencias y se olvida de contribuir en la sociedad”.

El presidente del Círculo de Empresarios consideró que las nuevas generaciones se han vuelto “extra conservadoras” y que esto provocará consecuencias en el modelo de negocio, en la evolución del capitalismo y en el mercado europeo. “Es un cambio de valores en la sociedad”, indicó Nin.

Respecto a la legislación y los asuntos políticos e institucionales, indicó que “ahí debería escasear la incertidumbre y mostrarse más claridad y transparencia”. “Los humanos inventamos el sector público porque había intersecciones que convenía delegar” hasta llegar “al punto máximo del buen gobierno, que es Occidente”. Por ello, , indicó Nin, no puede ser que “el líder se salte las normas y actúe en su contra, porque esto provoca una mala imagen y una reducción de la inversión exterior”.

Nin explicó que el líder "ha de cumplir con un código de valores, compartirlo, ejercerlo y no apartarse de él”. Y el resultado será “un líder querido”, muy lejos de un liderazgo por autoridad y aun más de un liderazgo por miedo. “Debemos ser coherentes con nuestra visión, la cual construye una realidad a nuestro alrededor”, apuntó.