El “nuevo Ciudadanos”, liderado por Patricia Guasp y Adrián Vázquez, se reivindica como “el partido de las familias”, poniendo el foco sobre ellas y en abordar los problemas “reales” que sufren y en presentar las propuestas que PP y PSOE no llevan a cabo porque son “conservadores de todo lo que no funciona” en España.

En este sentido, desde la asamblea general celebrada en enero, el partido se ha centrado en la conciliación entra la vida familiar y la laboral y en la corresponsabilidad. En concreto, Ciudadanos subrayó la necesidad de implantar “una semana laboral flexible”, un modelo "100% viable y liberal para conciliar".

Asimismo, entre otras propuestas que Ciudadanos empezó a desgranar antes de las elecciones municipales y autonómicas del próximo 28 de mayo se encuentra garantizar la gratuidad de toda la etapa educativa de 0 a 3 años, así como transporte escolar, clases extraescolares y beca comedor gratuitos.

INTERPELACIÓN

Con esta interpelación a Montero, Ciudadanos denuncia que la conciliación familiar y laboral sigue siendo “una asignatura pendiente” en España y uno de los “grandes obstáculos” por superar en el camino hacia la plena igualdad entre hombres y mujeres y recuerda que no solo tiene “un coste emocional y personal”, sino además económico.

Ciudadanos considera que las políticas de igualdad impulsadas por el Gobierno están centradas en “aumentar la brecha” entre hombres y mujeres y no se han impulsado medidas “efectivas” que “rompan definitivamente el techo de cristal”. Por el contrario, este partido apuesta por “desarrollar su máximo potencial para que el hecho de ser madres no condicione su ascenso profesional y sus condiciones económicas”.

Según el estudio elaborado por Edenred con datos recogidos en los meses de febrero y marzo de 2023, actualmente el 68% de los padres y madres tiene dificultades para compaginar su vida profesional con el cuidado y la educación de los hijos. Los datos también revelan cómo es una situación que afecta a las mujeres en mayor medida.

También releva que una de cada dos mujeres pierde salario cuando llega la maternidad. Analizando el número de excedencias por cuidado de hijos o familiares dadas de alta en el primer trimestre de 2022 fue de 8.194, de las que 7.144 correspondieron a mujeres, el 87,2%, y 1.050 a hombres, lo que equivale al 12,8%.

Según Ciudadanos, la conciliación ¡no debería tener un enfoque dirigido en exclusiva a las mujeres ni estar vinculada a los aspectos relativos a la maternidad biológica de la mujer”. Al respecto, destaca que la solución es “responsabilidad de toda la sociedad”: mujeres y hombres, empresas y también las Administraciones Públicas.