Respondía así a preguntas del fiscal jefe Anticorrupción, Alejandro Luzón, que la interrogó sobre el proceso de selección por el que fue contratada. Montes insistió en que ninguno de los dos currículums que envió es falso y aunque reconoció haber hecho modificaciones, dijo que “son iguales” y no recogen “estudios de más”.

Según explicó en su declaración, la relación que tenía con Koldo García era de carácter laboral y "personal", mientras que al exministro lo conoció en mayo de 2019 en un acto político en Gijón, que acabó desembocando en una “relación virtual".

El esa etapa, Montes que era madre soltera y se encontraba desempleada pidió ayuda a Ábalos para encontrar trabajo y él le facilitó contactos para lograrlo “como haría cualquier amigo”. Según explicó, fue ella misma la que vio a través de redes sociales que Logirail buscaba personal para expandir su negocio y optó a un puesto para el que fue seleccionada.

Montes relató que le hicieron una entrevista telefónica seguida después de otra, personal, con el gerente de la zona norte, Enrique Martínez. Llegados a este punto, la testigo aseguró que a lo largo de la investigación ha podido ver que “algo raro hay detrás” de su contratación, aunque “Ábalos nunca me dijo: 'Oye, te he enchufado’".

Sobre si acudía a su puesto de trabajo, Claudia Montes explicó que hubo “un problema entre jefes” producto del cual en febrero de 2020 “me dijeron que tenía que estar en una mesa de cara a la pared, se lo dije a Ábalos, era una situación injusta, no tenía ordenador" y dejó de ir, aunque iba “a la biblioteca de Oviedo a coger libros y leer libros de trenes".

El que fuera director general de Logirail Óscar Gómez Barbero declaró este mismo martes que cuando llegó, ella ya estaba contratada y defendió la versión de la testigo asegurando que Montes estaba asignada a la unidad de negocio de los trenes turísticos, pero la zona de trabajo "no era adecuada" porque estaba en una planta baja junto a unas escaleras y no ofrecía las condiciones para comercializar un producto de lujo.

Esta situación, a juicio del testigo, resultaba especialmente contradictoria, dado que el proyecto constituía el cuarto contrato más importante de la compañía. Por lo que, cuando se adaptó el puesto "y fue más digno, sí acudió a trabajar". Al mismo tiempo, ha negado que Montes le denunciase por acoso laboral o que se quejase sobre sus condiciones laborales.

También hoy declaró José Ángel Menéndez, también exdirector de Logirail anteriormente. Él fue quien recibió quejas porque Montes no acudía a su puesto de trabajo y decidió impulsar un expediente para despedirla, algo que no llegó a ocurrir porque fue cesado en febrero de 2020. Su sucesor fue Gómez Barbero, quien paralizó el proceso sancionador y “se le hizo un nuevo contrato, con una nueva posición", como supervisora.