La decisión se ha adoptado en una sesión extraordinaria celebrada este viernes, según comunicó el propio CNIO en un comunicado. El órgano de gobierno ha avalado el perfil técnico de Navarro Enterría y su trayectoria en la gestión pública para liderar la estructura administrativa del principal centro de investigación oncológica del país.

Licenciada en Derecho por la Universidad de Barcelona, Navarro cuenta además con formación especializada en gestión pública, con un título de Experto en Gestión de Servicios Sociales por la Universidad Complutense de Madrid, así como con la cualificación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en sus tres especialidades, según informó el CNIO.

Funcionaria de carrera, acumula más de 25 años de experiencia en los tres niveles de la Administración (local, autonómica y estatal), donde ha desarrollado funciones en todas las áreas clave de la gestión pública, desde la tramitación normativa hasta la gestión económico-presupuestaria, los recursos humanos, la coordinación interdepartamental o la administración de fondos europeos.

En su trayectoria reciente, ocupó cargos de alta responsabilidad en la Administración General del Estado, entre ellos el de subsecretaria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones entre 2023 y 2026. En la actualidad, desempeñaba el cargo de vocal asesora en el Ministerio de Hacienda.

El patronato destacó además que Navarro reúne “la experiencia y la capacitación técnica óptimas” para un puesto de máxima exigencia, subrayando no solo su sólida trayectoria como gestora pública, sino también su capacidad de liderazgo para dirigir la estructura administrativa del CNIO.

INTERINIDAD Y VACÍO DE GESTIÓN

Este nombramiento llega tras la salida del anterior gerente, José Manuel Bernabé, quien presentó su renuncia a finales de febrero después de que el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades anunciara que solicitaría su cese en el patronato a raíz de una denuncia interna por presunto acoso.

La destitución se produjo además en un momento de fuerte tensión interna en el centro, que mantiene abierta una investigación y arrastra problemas de gestión señalados por parte del personal científico.

Tras esta salida, el CNIO vivió semanas de interinidad y “vacío de gestión”, según denunciaron organizaciones sindicales como la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que alertaron de consecuencias directas en la plantilla, como la pérdida de empleo de trabajadoras externas en un contexto de inestabilidad organizativa.