“Promover la igualdad no es solo una cuestión de justicia; es una necesidad funcional. Una abogacía que no refleja la diversidad de la sociedad a la que sirve es una abogacía incompleta. Por eso, la Abogacía Española tiene como prioridad absoluta que el techo de cristal en los grandes despachos, en las juntas de gobierno y en las altas instancias jurídicas se convierta, de una vez por todas, en un recuerdo del pasado”, afirmó el presidente de la Abogacía, Salvador González, en la inauguración del acto.

Los premios los concede la Comisión de Igualdad de la Abogacía Española. Su presidenta, Marga Cerro, señaló: “Sabemos que se ha avanzado. Sería injusto negarlo. Pero también sabemos que los datos, en representación en órganos de decisión, brecha salarial y corresponsabilidad en los cuidados, nos recuerdan que la tarea no está concluida. Y precisamente por eso estas jornadas son necesarias: porque la igualdad requiere estar presente y ser visible”.

La Comisión de Igualdad del CPGJ ha sido premiada, en la categoría nacional, por su labor para mejorar, proponiendo medidas concretas, los parámetros de igualdad en la carrera judicial. El premio fue recogido por la presidenta del Tribunal Supremo y del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), Isabel Perelló.

"HERRAMIENTAS DE FORMACIÓN"

“En un momento en que la sociedad es cada vez más consciente de las desigualdades, los jueces necesitamos herramientas y formación para reflejar estas realidades en nuestras resoluciones. No basta tener leyes igualitarias si quienes las aplicamos no contamos con elementos para detectar sesgos”, afirmó Perelló.

La European Women Lawyers Association (EWLA), red europea de juristas que acaba de cumplir 25 años promoviendo la igualdad real, ha recibido el premio en la categoría internacional por su incansable labor de vigilancia y concienciación.

El premio ha sido recogido por su secretaria general, Eliana Zatschler, de manos de Cristina Vallejo, vicepresidenta de la Abogacía Española. “Aún queda mucho por hacer, poner fin a la violencia contra las mujeres, mejorar su salud, lograr una representación igualitaria, cerrar la brecha salarial de género y garantizar un acceso real a la Justicia”, ha afirmado Zatschler.