Huelga médicos

El Comité de Huelga de médicos en contra del Estatuto Marco mantiene el paro nacional

MADRID
SERVIMEDIA

El Comité de Huelga de médicos y facultativos en contra de la reforma del Estatuto Marco impulsada por el Ministerio de Sanidad, informó este martes de que las movilizaciones “continuarán adelante” según el calendario establecido.

La decisión de continuar con las movilizaciones fue adoptada tras la reunión celebrada ayer entre el Comité de Huelga y el Ministerio de Sanidad que volvió a “evidenciar que este último sigue instalado en la estrategia de dilación, el inmovilismo y la ausencia total de propuestas”.

“Después de muchos meses de conflicto, de movilizaciones masivas y de reiteradas advertencias por parte de los representantes de los médicos y facultativos, el ministerio sigue sin presentar ninguna medida concreta que permita avanzar hacia una solución”, continuó el Comité de Huelga.

El Comité de Huelga, formado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) junto al Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA), aseguró que “ante esta nueva tomadura de pelo, confirmamos que la huelga médica nacional convocada del 15 al 19 de junio sigue adelante”.

CONCENTRACIÓN MASIVA

Asimismo, hizo un llamamiento a todos los profesionales para secundar los paros. Igualmente, anunciaron que el próximo lunes 15 de junio a las 12 horas tendrá lugar una gran concentración estatal en Madrid frente al Ministerio de Sanidad, a la que están invitados médicos y facultativos procedentes de todas las comunidades autónomas para mostrar su rechazo a una reforma que “continúa ignorando las reivindicaciones históricas de la profesión”.

Entre estas reivindicaciones destacan un estatuto propio, un ámbito específico de negociación de sus condiciones laborales, una clasificación profesional acorde a su responsabilidad y formación, y “una jornada laboral justa que termine con décadas de agravios y sobrecarga asistencial”, así como un modelo de jubilación flexible y sin penalizaciones.

(SERVIMEDIA)
02 Jun 2026
ABG/gja