Este documento, coordinado por Confesq y financiado por Fundación ONCE, con la colaboración de Cocemfe, Eqsds y SFC-SQM Madrid, propone adaptaciones laborales específicas para SQM y/o EHS que hasta ahora no estaban contempladas en la normativa ni en guías generales.

Confesq representa a través de sus asociaciones miembro a más de 15.000 personas afectadas por estas enfermedades y a sus familias de forma directa.

El acto de presentación contó con la secretaria general de Fundación ONCE, Virginia Carcedo; la representante del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 Laura Sánchez Beltrán, además de los autores y autoras del libro: Pilar Muñoz-Calero (Fundación Alborada), Paloma Torres e Isabel Diez (Medusa Human Rights), Miguel Arenas (UOC), Inmaculada Sanz (arquitecta y directora de mantenimiento), Juan Antonio Rivera (Comprotecta), María López Matallana y Rocío Aparicio (autoras, coordinadoras y miembros Confesq).

Durante el acto, la presidenta de Confesq, María López Matallana, destacó que “este libro se ha creado para facilitar a las empresas la adaptación de puestos de trabajo superando barreras ambientales, invisibles, pero muy limitantes para más personas de las que cabe imaginar. Igual que pretende ayudar a las empresas a efectuar cambios, su contenido puede servir también para hacer más accesibles colegios, institutos y universidades, centros sanitarios, centros sociales, bibliotecas. En definitiva, confiamos en que este libro nos ayude a llegar a espacios y personas nuevas y demostrar que aplicar ajustes razonables para superar las barreras ambientales no es tan difícil”.

El ‘Libro Verde: Adaptación del puesto de trabajo para personas con SQM y/o EHS' no es solo una guía técnica, es una herramienta para garantizar derechos y dignidad en el trabajo. Este trabajo responde a una demanda social creciente y se convierte en una herramienta de referencia para empresas, profesionales de recursos humanos, expertos en prevención de riesgos laborales y responsables de políticas pública.

En este sentido, las adaptaciones parciales en puestos de trabajo permiten reducir significativamente las barreras ambientales. Estas medidas pueden incluir cambios en el entorno laboral, ajustes organizativos o el uso de equipos específicos. El libro también presenta ejemplos reales de adaptaciones que han permitido a personas con sensibilidad química múltiple (SQM) y/o electrosensibilidad (EHS) continuar con su actividad laboral.

Confesq subrayó que este ‘Libro Verde’ no es un punto final, sino el inicio de un proceso más amplio. El objetivo ahora es que su contenido llegue a administraciones públicas, empresas, sindicatos y otros agentes sociales, para que puedan contar con información clara y rigurosa que facilite la toma de decisiones y la implementación de ajustes razonables. De esta manera, se busca impulsar un cambio real en la forma de abordar estas discapacidades emergentes, promoviendo entornos laborales y sociales más inclusivos.