Se trata de un bonus que, tal y como exigía CSIF, reconoce las "características singulares" de este proceso en pleno periodo vacacional para el que Correos se ha comprometido a realizar, como mínimo, 12.000 contratos de refuerzo.

El bonus parte de una gratificación fija de 121,97 euros por 15 días continuos o intermitentes de trabajo entre el 30 de mayo y 23 de julio para empleados de oficinas, urgencia y centros de clasificación. A partir de ahí los empleados de atención al cliente recibirán tres euros diarios por cada día de trabajo que supere esos 15 días señalados y dos euros en el de los centros de clasificación y USEs.

En el caso de los empleados de reparto, el fijo será de 60,98 euros por 15 días de trabajo continuo o intermitente y de un euro por cada día que supere los 15 señalados.

Según la instrucción de Correos, cobrarán por cada envío electoral que realicen así como por las Tarjetas del Instituto Nacional de Estadística (INE) que se dirigen a todos los electores/ que figuran inscritos en el censo.