“La cultura de negociación colectiva que hay en este país y la paz social como un activo fundamental que viene de esa capacidad de negociación es algo que los agentes sociales no dejarán pasar”, aventuró Costas durante un almuerzo de prensa para presentar la 'Memoria sobre la situación socioeconómica y laboral de España 2025' elaborada por el CES.

El presidente de este organismo señaló que es “un pronóstico” pero su “apuesta es que sí” habrá un nuevo AENC. Además, elogió la salud del diálogo social en España y dijo que está muy por encima de la mayoría de países de su entorno, lo que “a veces no valoramos lo suficiente”.

“España representa una peculiaridad en Europa y hay que valorarla como un activo inmaterial o no sé si decir un activo material. Pero, lo que seguro que es, es un activo excepcional y que muchas veces no ponemos en valor”.

Cabe recordar que el AENC es un acuerdo entre sindicatos y patronal que sirve de guía para la negociación de convenios de empresa, sectoriales y territoriales en las miles de mesas que hay por toda España. El último estuvo vigente entre 2023 y 2025 y recogía pautas para que los salarios subieran un 4% en 2023 y un 3% tanto en 2024 como en 2025.

De momento, no han comenzado negociaciones formales entre los agentes sociales, aunque CCOO y UGT hicieron pública su posición de partida, que planteaba para el próximo trienio alzas retributivas de al menos el 4% por ejercicio, con algunos sueldos que podrían crecer hasta un 7% por año, en función de diferentes elementos.

En cualquier caso, el hecho de que la guerra de Oriente Medio haya incrementado la inflación, dificulta el pacto, dado que los sindicatos desean que los salarios ganen poder adquisitivo y, para ello, la parte empresarial debe aceptar revalorizaciones mayores por el repunte de los precios.