Con este incremento, el más alto desde el 5,4% del segundo trimestre de 2025, el coste por hora trabajada encadena 19 trimestres en tasas anuales positivas. Tras la corrección de efectos estacionales y de calendario, el coste por hora trabajada se encareció en el primer trimestre de 2026 un 4,9% en comparación con enero-marzo precedente.

Como el coste laboral total, el coste salarial también repuntó un 5,3% interanual, los otros costes un 5,2% y el coste laboral excluyendo pagos extraordinarios y atrasos un 4,7%. Las actividades con las tasas anuales más elevadas este trimestre, si se eliminan los efectos estacionales y de calendario, fueron Educación (+9,1%), Otros servicios (+7,3%) y Construcción (+7,3%).

El coste laboral registró los menores aumentos en Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación (+0,1%), Hostelería (+1,8%) y Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (+2,0%).

EVOLUCIÓN TRIMESTRAL

La variación del Índice de Coste Laboral Armonizado entre el primer trimestre de 2026 y el cuarto trimestre de 2025, eliminando los efectos estacionales y de calendario, fue del 1,9%.

La tasa trimestral del coste salarial desestacionalizada y corregida de calendario fue del 2,1%. Por su parte, los otros costes aumentaron un 1,1%.

Sin tener en cuenta el ajuste estacional y de calendario, la tasa trimestral fue del -7,1% debido, fundamentalmente, al mayor peso de los pagos extraordinarios en el trimestre anterior respecto a este.