El sindicato denunció en un comunicado que esta situación es “inaudita” y supone “una falta de respeto” a los representantes de los trabajadores presentes en la Mesa General de las Administraciones Públicas.

“Se nos hurta el derecho a negociar el reparto de los refuerzos que requieren las plantillas, así como las plazas de promoción interna”, lamentó CSIF, al tiempo que reclamó tener esos datos antes de que se apruebe la OEP en el Consejo de Ministros.

El sindicato informó de que las únicas líneas claras de esta OEP son que Función Pública se ha comprometido a crear empleo neto, “pero sin concretar cuánto ni en qué ámbitos”, y que anunció una oferta extraordinaria para Transición Ecológica. También se tendrán en cuenta las políticas públicas prioritarias, como la atención al público.

La cartera dirigida por Óscar López también resolverá los procesos de personal laboral y en el plazo de dos meses convocará la oferta acumulada 2023, que caduca en julio, y la de 2024.

CSIF recordó que todavía no se han convocado las ofertas de los tres últimos años y que ascienden a 5.765 plazas de turno libre y 3.238 de promoción interna.

Función Pública también trasladó a los sindicatos su intención de mejorar los procesos selectivos con elaboración de informes obligatorios sobre aquellos que no hubieran cubierto más del 75% de las plazas.

Asimismo, se revisará el acuerdo de promoción interna por el fracaso en la cobertura de las plazas ofertadas y se creará un grupo de trabajo al respecto dentro de 15 días.

Por otro lado, se introducirán módulos obligatorios en los cursos selectivos para potenciar las competencias digitales.

CSIF ya rechazó la OEP del año anterior, que ascendió a 36.588 plazas, tanto en turno libre como en promoción interna, (3.558 plazas menos que en 2024), ya que invertía la tendencia de crecimiento de los últimos años.

El sindicato teme que la OEP de este año sea insuficiente para solucionar problemas estructurales en ámbitos tan sensibles como el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la Seguridad Social, la Agencia Tributaria, la DGT o Instituciones

PROCESO DE REGULARIZACIÓN

CSIF recordó que el proceso de regularización de inmigrantes “está poniendo al descubierto las ‘costuras’ y necesidades de una Administración General del Estado, ya de por sí tensionada en la carga de trabajo”, sobre todo en ámbitos como Extranjería, Seguridad Social e Interior.

El sindicato instó a Función Pública a tomar nota de lo que está ocurriendo estos días con la saturación del personal.

Asimismo, CSIF aludió a la aplicación de la jornada de 35 horas semanales y recordó que debe de ir acompañada de un refuerzo de efectivos, teniendo en cuenta la reducción horaria.