CSIF remitió al Boletín Estadístico de la Función Pública de enero de 2026, que recoge que más de 49.00 profesores universitarios (Asociados, Sustitutos, Ayudantes, Ayudantes Doctores) siguen "sumidos en la inestabilidad y precariedad laboral" con una temporalidad del 45,88 por ciento.

"Más escandalosos son los datos del Personal Técnico de Gestión y de administración y servicios que, concluidos los procesos de estabilización de la Ley 20/2021, alcanza una temporalidad el 50,22 por ciento cuando la media en el resto de administraciones públicas no llega al 30 por ciento. En este escenario, ¿alguien ve factible que las universidades públicas lleguen en algún momento al 8 por ciento de temporalidad que fija la Ley?", cuestionó el sindicato en un comunicado.

La central sindical recordó que hace tres años avisó de que la ley no mejoraría la carrera académica. "Ha potenciado la perniciosa doble vía paralela, funcionarial y laboral, que fomenta duplicidades y frena la movilidad, generando problemas de homologación e incrementando la precariedad, la discriminación y las desigualdades entre colectivos", subrayó.

Asimismo, la LOSU daba seis meses para que el Gobierno presentara un proyecto de ley del Estatuto del Personal Docente e Investigador. "Cerca de tres años después y con una negociación inexistente, no se vislumbra que esta norma llegue a cuajar. Según el reciente informe CYD 2025 tampoco la LOSU ha rejuvenecido la plantilla del PDI (media de 49,5 años) y sigue mostrando un insuficiente y lento relevo generacional, y un estabilización tardía con una media de 40 años en los Ayudantes Doctores temporales, primer eslabón de la carrera académica".

El sindicato también protestó porque "no existe financiación suficiente para las universidades", y citó casos como la Universidad Rey Juan Carlos, la Universidad Complutense de Madrid, la Universidad de Málaga, la Universidad de Granada, la Universidad de Extremadura, la Universidad de La Coruña o la Universidad del País Vasco.