Según informó CSIF, la Sanidad arrastra ya dos meses consecutivos de destrucción de empleo, con una media de 42.154 puestos de trabajo menos, “una situación irresponsable por parte de las diferentes administraciones que muestra la escasa planificación, como ocurre todos los años”.

Esta situación, continuó, “se va a agravar previsiblemente con la bajada progresiva de las temperaturas, por lo que un año más prevemos que se produzcan situaciones de colapso en hospitales de toda España”.

De hecho, indicaron desde la organización sindical, “hace días denunciamos que los servicios de salud están afrontando las campañas de vacunación de gripe y covid-19 sin refuerzos de personal, lo que está provocando ya una situación de agendas saturadas, bloqueadas, que repercute directamente en la calidad asistencial, una semana después del inicio de la campaña”.

INESTABILIDAD LABORAL

Por ello, CSIF consideró que estos datos evidencian “la inestabilidad de los puestos de trabajo en ámbitos muy sensibles de nuestras administraciones, que deberían contar con unas plantillas estables, estructuradas y que no fluctúen por los efectos coyunturales del mercado de trabajo. En la actualidad, la temporalidad en la Sanidad sigue estando en torno al 40%”.

Ante este escenario, el próximo jueves, 6 de noviembre, se celebrará una nueva reunión de los sindicatos del Ámbito con el Ministerio de Sanidad sobre el Estatuto Marco en la que “se espera avanzar en cuestiones como la jubilación parcial anticipada, jornada de trabajo, medidas de mejora de las jornadas de guardia y a turnos, así como la nueva clasificación profesional y sus retribuciones”.

Aunque no es un tema específico de esta reunión, “desde CSIF pondremos de nuevo encima de la mesa las necesidades de las plantillas que redundan en las condiciones de trabajo del personal y en la calidad del servicio que reciben los ciudadanos”.