Según explicó el sindicato, la nueva sentencia, del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº1 de Cuenca para un facultativo del Hospital Virgen de la Luz, se suma otra emitida en el mismo juzgado (la primera firme de España) y a la de diciembre del pasado año para un trabajador del Ayuntamiento de Barcelona.

CSIF lamentó que “tenga que ser la justicia la que marque el camino” en lugar de que el Gobierno regule de manera “definitiva” este derecho reflejado, dice, en la directiva europea que reconoce hasta 8 semanas de permiso parental retribuido. De hecho, indicó que el Gobierno traspasó de manera “parcial” esta normativa europea “sin expresarse” sobre el desarrollo de este derecho con carácter retribuido.

Además, añadió que el Ministerio de Trabajo y Economía Social reconoció que España se enfrenta a una multa de casi diez millones de euros por parte de Europa por no retribuir este derecho e, incluso, el Congreso de los Diputados aprobó el pasado marzo una iniciativa instando al Gobierno a implementar en el plazo de un mes la retribución de este derecho.

CSIF también se refirió a la sentencia de abril, en el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Cuenca, que reconoce el permiso parental retribuido para un facultativo del Hospital Virgen de la Luz de Cuenca al que le fue denegada la concesión de este derecho.

Explicó que, al igual que la sentencia lograda en enero de este año en el mismo juzgado y también para personal del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), reconoce que “la directiva europea está por encima de las normas nacionales” y afea que la Gerencia de Atención Integrada (GAI) de Cuenca denegara, incluso, el permiso amparándose en la “falta de desarrollo reglamentario” de la norma europea en la legislación española.