Función Pública
CSIF moviliza a centenares de delegados sindicales para exigir a Correos el cumplimiento de los acuerdos
El texto se ha copiado correctamente en el portapapeles
CSIF movilizó este miércoles a centenares de delegados sindicales de Correos para exigir a la empresa postal el cumplimiento de los acuerdos firmados en diciembre de 2024, que incluían reforzar la plantilla, implantar las 35 horas semanales, transformar a tiempo completo las jornadas parciales e iniciar el plan de rejuvenecimiento, entre otros aspectos.
La organización denunció que la falta de contratación de refuerzos ha supuesto una pérdida de más de 22.000 empleos en los últimos diez años, y se ha pasado de 66.000 a los 44.000 actuales. De estos, más de 4.000 tienen una jornada a tiempo parcial, con un sueldo que oscila entre los 800 y los 900 euros.
El sindicato apuntó que esta situación no se ha corregido en los últimos años, ya que en la última convocatoria de empleo, con 7.757 plazas en 2023, más de 2.000 fueron a tiempo parcial. Casi tres años después, la mayoría continúa en la misma situación, ante la falta de desarrollo de los concursos de traslados.
La concentración ante la sede en Madrid también pretendió alertar de que la precariedad en el empleo se produce especialmente en las oficinas, donde se concentran el 70% de los contratos parciales y donde falta un empleado de cada tres porque no se cubren ni jubilaciones ni bajas médicas, según CSIF.
El sindicato avisó de que a esos trabajadores a tiempo parcial se les pide realizar horas complementarias, lo que demuestra la necesidad urgente de reconocerles la jornada completa.
La manifestación de este miércoles en Madrid sigue un calendario de movilizaciones iniciado el 3 de septiembre, con protestas frente a las principales oficinas de cada provincia en toda España, y continuaron el pasado 17.
PLAN DE REJUVENECIMIENTO
La central también denunció que el plan de rejuvenecimiento para la plantilla, con una edad media de 52 años, lleva algunos ejercicios congelado. Este plan establecía que los empleados que cumplan 61 años antes del 31 de diciembre de 2028 tendrán opción a la salida voluntaria, pero aún no se ha producido ninguna salida y hay más de 9.500 empleados laborales que esperan el inicio de las salidas voluntarias. Asimismo, CSIF reclamó el reconocimiento de la jubilación parcial anticipada.
CSIF recalcó que Correos cuenta con recursos suficientes para cumplir los acuerdos a los que se comprometió con la plantilla. El sindicato precisó que el Gobierno ha aprobado la financiación del Servicio Postal Universal (SPU) y del Servicio de Interés Económico General (SIEG), con 806 millones de euros hasta 2030. Además, Correos aportó casi el 30% de la facturación que ha obtenido la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales y dueña de Correos (SEPI) en el último año.
(SERVIMEDIA)
30 Sep 2026
NFA/nbc


