Cuerpo intervino en la mesa redonda ‘Hacerlo bien, hacerlo saber’, del Foro ICEX, donde puso datos a esas barreras y señaló que, en los últimos años, las empresas españolas han invertido más en Uruguay que en los países de Europa del Este, a pesar de que países como Polonia tienen diez veces el tamaño de Uruguay.

“Esto nos habla a las claras de la de las barreras que todavía persisten en la Unión Europea (UE) y el esfuerzo que tenemos que hacer”, añadió el vicepresidente primero, y recordó que el Informe de Enrico Letta planteó mejoras en esa dirección.

Cuerpo también insistió en que España está empujando todo lo que puede dentro de Europa para derribar esas barreras, con un respaldo al ‘Régimen 28’, “una especie de Estado ficticio más allá de los 27 estados miembros” para que exista una “regulación simplificada para operar”.

En España, esa propuesta se ha trasladado como ‘Régimen 20’, para superar las barreras entre las comunidades autónomas y reducir la normativa. Asimismo, se ha impulsado una reducción de las barreras con Portugal.

“Es esencial tener esa capacidad de aumentar comercio con nuestros principales socios, como es Portugal. La gente no lo sabe, pero comerciamos más con Portugal que con Estados Unidos”, precisó el ministro, que llamó a “cuidar a Portugal”.

IMAGEN DE ESPAÑA

Cuerpo admitió que la imagen de España sigue asociada al “concepto de calidad de vida” y el imaginario internacional sigue vinculando el país con el sol y el turismo. Sin embargo, empiezan a abrirse paso otras realidades como la energía, las ciencias de la vida o la biotecnología como parte de la Marca España.

El ministro detalló que “una imagen de marca de un país suele cotizar con una generación de retraso” y apuntó que las mejoras que se están produciendo en España se reconocerán dentro de “un cierto tiempo” en una nueva narrativa.

Por otro lado, reconoció que faltan empresas con “suficiente tamaño” para generar un efecto tractor en el exterior y comentó que existe “un círculo virtuoso entre el crecimiento y la exportación”. Cuerpo dijo que las empresas con mayor tamaño también se pueden permitir atraer mejor talento, pagar mayores salarios e invertir más en I+D, y agregó que a eso es a lo que España tiene que aspirar.

“Hay que creérselo, hay que seguir fomentando, porque seguimos necesitando tanto escala para nuestras empresas como llegada y atracción de inversión, que también es un elemento de transmisión de tecnología, de mayor valor añadido y de generación de empleo de calidad”, concluyó el vicepresidente primero.