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Dancausa dice que la Comunidad de Madrid renueva su compromiso con la igualdad, la conciliación y el emprendimiento femenino

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SERVIMEDIA

La consejera de Familia, Juventud y Política Social, Concepción Dancausa, dijo este martes, Día Internacional de la Mujer, que la Comunidad de Madrid “renueva hoy su compromiso para avanzar en la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres y para seguir impulsando la conciliación y el emprendimiento femenino en la región”.

Durante la celebración del acto institucional de conmemoración de esta jornada, que tuvo lugar en la sede del Gobierno regional de la Puerta del Sol, indicó que el lema elegido para la celebración de este año, ‘Elegir, Emprender, Conciliar’, "refleja la apuesta de este Gobierno por las políticas de conciliación, por seguir abriendo caminos en espacios tradicionalmente reservados para los hombres y superando barreras sin ir contra nada ni contra nadie”.

La consejera manifestó que la conciliación de la vida personal, familiar y laboral es “uno de los grandes pilares” de la Estrategia de Natalidad de su departamento.

Este plan, que prevé una inversión de 4.150 millones durante los próximos cinco años, incluye entre sus 80 medidas distintas actuaciones orientadas a avanzar en esa conciliación “que a día de hoy supone el principal freno a la hora de plantearse tener hijos para el 65% de los madrileños”.

Entre ellas, destacó la ayuda de 500 euros mensuales para madres menores de 30 años, las deducciones en el IRPF por nacimiento o adopción o los incentivos de hasta 9.500 euros para la contratación indefinida de las personas que tienen mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo.

Asimismo, declaró que “el empleo y, más concretamente el emprendimiento, es el tema central sobre el que gira la campaña informativa institucional de este año, que anima a las mujeres a hacer realidad sus proyectos empresariales en cualquier ámbito de actividad que elijan, una actividad que siempre va a contar con la ayuda y el asesoramiento de la Comunidad de Madrid”.

RECONOCIMIENTOS

Durante el acto se entregaron los ‘Reconocimientos 8 de Marzo’, unos galardones con los que el Gobierno regional pone en valor la relevancia y trayectoria de personas e instituciones en distintos ámbitos de la sociedad “y que este año premia a seis mujeres y una empresa que son un verdadero ejemplo de conciliación”, apuntó Dancausa.

Así, en la categoría Científica se reconoce la labor de Marian Rojas, médico psiquiatra y madre de cuatro hijos, que actualmente trabaja en el Instituto Español de Investigaciones Psiquiátricas. El galardón en el ámbito Deportivo recayó este año en Ona Carbonell, capitana del equipo español de natación sincronizada, quien recientemente presentó el documental Empezar de nuevo, donde cuenta su regreso al mundo del deporte tras haber sido madre.

Cristina Oria, chef y empresaria, recibió el reconocimiento en la categoría de Valor Social, por su labor durante el confinamiento, cuando lideró una red de ayuda que suministró comida gratuita en Ifema y creó un crowdfundig para llevar termómetros, mascarillas y material a 12 hospitales, seis residencias y palés de productos a los bancos de alimentos. En la categoría de Comunicación se premió a Paloma Blanc, periodista, influencer y madre de nueve niños, quien ofrece en las redes sociales una mirada realista y desenfadada de la maternidad, de la conciliación y de las familias numerosas.

Pilar Barreiro, que junto a María Blasco fundó la empresa ¡Oh qué luna, fue reconocida en la categoría Emprendimiento. Todas las trabajadoras de la compañía son mujeres con hijos y eligen su horario de trabajo. En el apartado cultural se galardonó a María Luisa Gutiérrez Gómez, productora y empresaria audiovisual que en la actualidad preside la Asociación Estatal de Productores de Cine (AECine), es miembro de la Junta Directiva de la Academia de las Artes y las Ciencias Cinematográficas de España y compagina su labor como productora y productora ejecutiva con la docencia en diversas instituciones educativas.

Por último, en la categoría Institucional, el reconocimiento fue para Mutua Madrileña por sus medidas de conciliación, entre las que sobresalen un abono a sus trabajadores de seis mil euros por nacimiento de un hijo, dos semanas más de permiso por maternidad y ayudas en caso de enfermedad o de cuidado de ascendientes.

(SERVIMEDIA)
08 Mar 2022
SMO/gja