Según informaron ambas entidades este jueves, el objetivo es favorecer el acceso al empleo de personas con discapacidad y utilizar el deporte como herramienta de inclusión social e igualdad de oportunidades.

La iniciativa comenzará con un proyecto piloto en 13 tiendas de Barcelona y su área metropolitana y contempla la adaptación de los procesos de selección para garantizar su accesibilidad, así como acciones de formación, acompañamiento y seguimiento de las incorporaciones.

En esta primera fase participarán los establecimientos de Decathlon Sant Boi, Rambles, Diagonal Mar, L'Illa, La Maquinista, Badalona, Mollet del Vallès, Esplugues, Gran Vía, Sant Cugat, Terrassa, Sabadell y Gràcia.

A través de su portal de empleo, Decathlon difundirá las vacantes disponibles y adaptará los procedimientos de selección, mientras que Hockey España dará a conocer las ofertas entre deportistas y clubes para identificar perfiles adecuados para cada puesto. Ambas organizaciones indicaron que el objetivo es convertir este programa en un modelo de colaboración con potencial para extenderse progresivamente a otros puntos de España.

La responsable de Responsabilidad Social Corporativa de Decathlon España, María San Emeterio, afirmó que la colaboración refuerza la estrategia de diversidad, equidad e inclusión de la compañía y contribuye a eliminar barreras de acceso al empleo.

Desde Hockey España, la responsable de Hockey+ y Hockey Social, Laura Márquez, destacó que el acuerdo permitirá crear nuevas oportunidades laborales para deportistas con discapacidad intelectual y favorecer su autonomía y desarrollo profesional.