Por ello, ha pedido al Tribunal Europeo que obligue a todos los Estadosmiembros a modificar sus legislaciones nacionales para reducir el período mínimo de ocupación de puesto de trabajo necesario para poder llevar a juicio a una empresa por esta causa.

Si el Tribunal Europeo aprueba la recomendación del Defensor del Pueblo, cosa que suele hacer, muchas personas, en especial mujeres, podrán acudir a juicio.

La petición ha sido recibida con preocupación en el Reino Unido donde es necesaio acreditar dos años de trabajo en una empresa para poder llevarla a juicio por discriminación y donde, además, se vive un período de recesión.