Así lo pone de relieve la ‘V Guía Spring Professional’ del mercado laboral 2022 para los sectores sanitario y farmacéutico, publicada por Spring Professional, la consultora de selección de mandos medios y directivos del Grupo Adecco.

En el siguiente escalón, con remuneraciones que pueden alcanzar los 70.000 euros al año en determinadas regiones como el País Vasco, Madrid o Cataluña, se encuentran puestos como los de médico intensivista, médico del trabajo y traumatólogo.

Muy de cerca, con un salario que puede superar los 67.000 euros al año, está la dirección de enfermería. Las posiciones de enfermero de ginecología/obstetricia y de hospitalización llegan a los 40.000 y 37.000 euros anuales, respectivamente.

Por otra parte, Adecco subraya la alta demanda de perfiles en el sector sanitario, lo que se ha agudizado durante y tras la pandemia de covid-19.

Los datos del Sistema Nacional de Salud indican que en España hay 686.000 profesionales de la salud frente a los 660.000 del pasado año. De ellos, 158.000 son médicos (el grueso, 85.000, pertenecientes a la atención hospitalaria y 43.000 a la atención primaria). Además, hay 198.000 enfermeros (154.000 de atención hospitalaria).

El análisis global muestra que el sector sanitario de titularidad privada representa el 29,2% del gasto sanitario total, lo que supone un elevado peso en el sector productivo español (2,7% del PIB) en 2021.

En línea con lo observado en años anteriores, el sector asegurador continúa registrando incrementos significativos, tanto en número de asegurados como en volumen de primas, según explica Adecco.

SECTOR FARMACÉUTICO

En cuanto al sector farmacéutico, el perfil mejor remunerado es el de director de calidad en 2022, pudiendo llegar a 90.000 euros anuales si supera la década de experiencia en una multinacional ubicada en la Comunidad de Madrid o Cataluña, seguido del gerente de desarrollo de negocios, que puede percibir 80.000 euros.

Finalmente, el análisis de Adecco pone de relieve también el aumento de empleo en el sector farmacéutico, especialmente en el terreno de la biotecnología.

Según Farmaindustria, hay más de 200 compañías farmacéuticas asentadas en España, tanto nacionales como multinacionales, que emplean a 44.000 personas y que mantienen un crecimiento anual del 2% desde 2017. De estos trabajadores, 6.000 se dedican al I+D, el 93% de los contratos tienen carácter indefinido y el 53% de los puestos los ocupan mujeres.