Según informó UGT este martes, la empresa se ha comprometido a subsanar los puntos planteados sobre garantías personales económicas de los trabajadores subrogados, corrigiendo las diferencias en los ad personan tanto fijos como variables y las jornadas anuales garantizadas.

Asimismo, la gestión de los excesos de jornada y la programación correcta de los turnos serán analizados y mejorados, evitando los constantes errores que se venían produciendo en la gestión por parte de la empresa.

Menzies se ha comprometido a comenzar una negociación sobre el empleo durante el mes de abril, una cuestión constantemente solicitada por UGT ante “la situación precaria de las plantillas de los diferentes aeropuertos”, donde priman los contratos a tiempo parcial cuando se necesitan a tiempo completo.

La huelga ya había empezado y se iba a producir los días 2, 3, 4, 5 y 6 de abril. En caso de no alcanzarse una solución, se había planteado extenderla hasta el 31 de diciembre.