Así se expresó Díaz durante un multitudinario acto en el Ministerio de Trabajo para firmar la subida del 3,1% del SMI para este año, que contó con la presencia del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, además de los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez.

El evento contó también con la asistencia de la presidenta del Congreso, Francina Armengol; la vicepresidenta primera y ministra de Hacienda, María Jesús Montero; de los titulares de Educación, Formación Profesional y Deportes, Milagros Tolón; de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy; la portavoz y ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, y decenas de representantes de organizaciones de la sociedad civil.

En su intervención, Díaz se ´dirigió a Sánchez para trasladar que, desde que la felicitó por el acuerdo para subir el SMI en 2020 al llegar al Gobierno, lo ella ha hecho “lo que debía hacer” y ha estado “donde debía estar”, aunque a veces haya sido “difícil”, con “discusiones intensas dentro del Gobierno”.

“Ha sido y es mi mayor responsabilidad, no soy neutral; me debo a la gente trabajadora de este país, es mi mayor orgullo, y es lo que me permite ir por todo el mundo”, se congratuló la líder de Sumar en el Gobierno de coalición, quien dijo que es la primera vez que se firma una subida del SMI en el Ministerio de Trabajo con la presencia del presidente del Gobierno.

A su juicio, “los símbolos tienen una importancia extraordinaria”, por lo que avanzó que esto significa que el Ejecutivo seguirá mejorando la vida de las personas trabajadoras esta legislatura. Y lo hará, según expuso, frente al modelo “neoliberal” que defiende el PP, con políticas similares a las de los presidentes de Argentina y de Estados Unidos, Javier Milei y Donald Trump, respectivamente, que “dañan” y “golpean” a los trabajadores. Como ejemplo, advirtió de que el PP aboga por aumentar el período de prueba de los contratos desde los seis meses actuales hasta un año. “Atentos a lo que viene de Trump y acaba en el PP”, previno la vicepresidenta segunda.

Además, resaltó que las subidas del SMI han sido la herramienta más eficaz para reducir la pobreza: “El SMI no distribuye empleo, destruye pobreza”. Icho esto, citó otras políticas de su departamento en favor de la clase trabajadora, como la ‘ley rider’, los ERTE durante la pandemia y la reforma laboral de 2021.Pero Díaz precisó que, pese a las mejoras conquistadas, “no es suficiente, hay que hacer muchísimo más”, tras lo que exhortó a que los salarios mejoren en España, pues existe un diferencial negativo de 25 puntos con la Unión Europea. “Supongo que las patronales también en esto querrán ser europeas”, zanjó.

Asimismo, recordó que su departamento aprobará pronto el refuerzo del control de jornada o la reforma de la regulación del SMI para que las subidas que se aprueben no sean utilizadas por las empresas para absorber determinados pluses de las nóminas de los empleados.

ANTECEDENTES

La firma de la revalorización del salario mínimo para 2026 se produce con el rechazo de la CEOE, que pedía cifras inferiores, en el entorno del 1,5%, si bien se abrió la puerta a flexibilizar su posición si el Gobierno se avenía a modificar la ley de desindexación económica aprobada por el Gobierno de Mariano Rajoy. Con ella, el SMI se incrementaba pero sin que las empresas pudieran imputar esa subida de costes a las administraciones que licitaban por varios años un servicio y suscribían un contrato público.

El Ministerio de Trabajo era partidario de esa modificación legal, al igual que los sindicatos, pero no así el Ministerio de Hacienda. A cambio, el departamento dirigido por María Jesús Montero autorizó a Trabajo a ofrecer a CEOE y Cepyme incentivos fiscales para que las empresas más afectadas por el SMI incrementaran la contratación de personas con sueldos por encima de este indicador. CEOE tachó la propuesta de “trilerismo” y Trabajo retiró la iniciativa de la mesa, pues ya avisó de que solo vería la luz si había acuerdo con la parte empresarial.

Con la subida del 3,1%, el SMI pasa de los actuales 1.184 euros por 14 pagas a 1.221. El incremento tendrá efectos retroactivos desde el pasado 1 de enero y beneficiará a casi 2,5 millones de trabajadores en España, de los que dos tercios son mujeres. En 2020 fue la última vez que se pudo pactar el aumento de este indicador con sindicatos y patronal, cuando escaló de 900 a 950 euros.

Este año, la revalorización volvió a realizarse con el asesoramiento de un comité de expertos, al que esta vez Yolanda Díaz reclamó que propusiera dos cifras de subida: una si el IRPF seguía sin tributar IRPF y otra si empezaba a hacerlo. Al respecto, plantearon un 3,1% libre de impuestos y un 4,7% si comenzaban a tributar. Hacienda permitió la exención y de ahí el alza del 3,1%.